报告显示新南威尔士州医院争议引发「不满和不信任」

一份报告显示，奥尔伯里沃东加健康（Albury Wodonga Health）因医院重建和癌症中心的争议引发了员工的不信任情绪。去年，奥尔伯里沃东加健康委托维多利亚州安全护理（Safer Care Victoria）对其急诊和外科部门进行独立审查，以应对日益增加的关于「医疗工作行为升级」的担忧，这些行为对员工福祉以及服务质量和安全产生了影响。

奥尔伯里沃东加健康的急诊和重症护理服务主任大卫·克兰西（David Clancy）上周被安排带薪休假，维多利亚州医学协会表示，员工对这位备受尊敬的医生被护送离开感到痛苦和愤怒。奥尔伯里沃东加健康否认这一停职与任何外部倡导工作或对政府关于5.58亿澳元医院重建的决定有关，并表示他的休假是审查期间的临时措施，并不构成任何不当行为的结论。

报告指出，医院重建问题以及关于当地癌症中心归属奥尔伯里沃东加健康管理的担忧，正在助长员工中「不满和不信任」的情绪。倡导建立新的绿地医院的呼声多年来一直存在。报告还指出，急诊和外科员工的调查显示，医院重建和癌症中心的媒体报道正在影响士气。

许多员工为自己的团队感到自豪，但对更广泛的组织文化和员工士气因媒体中的倡导和关于服务的负面叙述而受到影响表示担忧。报告继续发现，员工担心工作场所文化、管理和资源限制的负面方面正在或将影响患者安全和结果。

报告没有对个别员工作出任何结论。审查的建议包括重建关系，加强未来的工作方式，重建高级医疗人员与关键领导者之间的信任，并强化对医疗工作行为的明确期望。维多利亚州安全护理将监督和监测健康服务在实施建议方面的进展。审查一直受到健康员工的批评，认为其缺乏公正性。

维多利亚州和新南威尔士州边界的100多名医生通过了一项对奥尔伯里沃东加健康执行领导层的不信任投票，表达了对大卫·克兰西博士待遇的担忧。奥尔伯里议员贾斯汀·克兰西（Justin Clancy）欢迎将调查结果传达给员工。他表示：「鉴于社区的强烈兴趣和关注，重要的是审查及其建议也应公开发布，以便社区对加强文化和治理的步骤充满信心。」