亚马逊再度大规模裁员 约1.6万人受影响 聚焦AI转型与效率提升
亚马逊证实，公司在昨夜裁减了约1.6万个工作岗位，这是其在短时间内实施的又一轮大规模裁员行动。
据悉，此次裁员主要影响位于美国、加拿大以及哥斯达黎加的员工。目前尚不清楚这一决定是否会波及澳大利亚员工。9News.com.au 已就相关问题联系亚马逊澳大利亚方面，等待进一步回应。
报道称，这一裁员消息曾在周三以澳东夏令时计意外通过一封内部邮件提前传达给员工。随后，亚马逊“人才体验与技术”高级副总裁 Beth Galetti 对外公开了这一决定，并表示公司正着手对运营架构进行精简。
这是亚马逊在数月内实施的第二轮裁员。早在去年10月，公司已裁减约1.4万个岗位。Galetti 在一篇此前向员工发布的博客文章中表示，公司一直致力于通过减少管理层级、强化责任归属以及消除官僚流程来提升整体组织能力。她同时坦言，这一消息对员工而言无疑是艰难的。
随着首席执行官 Andy Jassy 推动公司新的发展愿景，裁员被视为组织调整的一部分。Galetti 强调，近期的裁员并不意味着公司将进入“常态化裁员”的新节奏。她表示，亚马逊仍将持续在对未来至关重要的战略领域和关键职能上进行招聘和投资。
她指出，公司的目标是保持灵活与敏捷，以便在人工智能正在重塑科技行业格局的背景下，能够迅速适应变化并作出调整。她同时表示，各个团队将一如既往地评估自身在客户服务中的责任承担、工作效率以及创新能力，并在必要时进行相应调整。
亚马逊目前正与微软、谷歌、Meta、OpenAI 等多家科技巨头展开激烈竞争，这些企业都在大力投入算力基础设施和大型语言模型的研发，被认为是推动未来经济的重要动力。尽管相关投入成本高昂，Andy Jassy 强调，此次裁员的核心目的是提升运营效率，而非单纯削减成本。
根据公司公布的信息，裁员措施将立即在亚马逊内部展开。大多数受影响员工将获得90天的内部岗位申请期，尝试在公司内部寻找新的职位。若未能重新获得聘用，员工将获得遣散补偿以及额外福利支持。
Andy Jassy 近年来多次公开谈及人工智能对亚马逊的深远影响。去年，他在致员工的博客文章中直言，人工智能带来的效率提升，将使公司在某些岗位上不再需要目前如此数量的员工。他表示，随着生成式人工智能和各类智能代理的普及，工作方式将发生根本性变化，一些现有岗位对人力的需求将减少，而另一些新型岗位的需求则会增加。
Jassy 还指出，亚马逊并非个例。他设想，未来将有数十亿个人工智能代理被部署到各行各业、各类企业之中。尽管其中许多技术尚未完全实现，但他强调，这一趋势已经不可避免，而且发展速度将非常迅猛。
相关报道由 CNN 提供。
（信源：9NEWS）
