澳储行董事会成员表示澳大利亚没有证据显示出现工资物价螺旋式上涨

澳储行货币政策委员会成员伊恩·罗斯（Iain Ross）昨晚发表了一篇引人关注的演讲，他驳斥了澳大利亚近年来几乎经历了可能导致恶性通胀的工资增长失控的观点。

罗斯表示：”我想谈谈工资物价螺旋式上涨。自2021年中通胀开始急剧上升以来，工资上涨的威胁一直是澳大利亚财经媒体持续关注的话题。”

他指出：”一些媒体评论员提出了工资物价螺旋式上涨的风险，指向1970年代石油价格冲击与经济中大规模加薪相互叠加的情况。但今天的劳动力市场框架与1970年代和1980年代大不相同。”

罗斯说：”没有证据表明在当前情况下出现了工资物价螺旋式上涨，近期数据表明这种结果的可能性不大。”

罗斯是澳大利亚公平工作委员会前主席、联邦法院和维多利亚州最高法院前法官，以及澳大利亚工会理事会前助理秘书。在澳储行九人货币政策委员会中，没有人比他拥有更多关于澳大利亚劳动力市场和工资制度机构的实际经验。

国民账户可能将显示，以人均GDP衡量的生活水平已连续四个季度下滑，这是40年来的首次。那么我们为什么要谈论工资爆炸呢？

罗斯解释道，工资物价螺旋式上涨的概念是：总需求增加或外部成本冲击后，企业提高价格，推高了通胀。然后工人希望获得更高工资以维持实际工资，如果他们认为通胀将保持高位，可能会争取特别大幅的工资增长（因此预期在这个过程中起着重要作用）。这些更高的工资随后推高成本和价格，如此循环，放大了原始冲击的通胀效应。

澳大利亚经济在1970年代和1980年代经历了物价和工资快速上涨的时期。但罗斯解释说，这些事件发生在与今天大不相同的澳大利亚。他表示，现代劳动力和工资制度机构、现代金融体系、大大削弱后的工会运动以及对非法工业行动更加严厉的制裁，加上我们经济的更广泛工业结构，与50年前大不相同。

他说，现代工业关系制度限制了工人修改工资要求的频率，以及如今更高的工资要求在经济体中传播的容易程度。罗斯表示：”澳大利亚工资设定机制的这些变化使得1970年代的工资价格动态不太可能重现。”

所有四大银行和大部分货币市场交易商认为澳储行将在下周加息，澳储行行长米歇尔·布洛克在悉尼发表演讲时没有做任何事情来打消他们的预期。