最低工资上涨超过通胀率，决策「特别具有挑战性」

澳大利亚公平工作委员会（FWC）在年度工资审查中宣布，澳大利亚的最低工资将上涨5.97%，最低奖项工人的工资将提高4.75%。新的国家最低工资将为每小时26.44澳元（从24.95澳元上涨），每周为1004.90澳元（从948澳元上涨），基于全职38小时工作周计算。

工资上涨将于7月1日开始，惠及数百万低收入工人。虽然国家最低工资覆盖的劳动力比例很小，但约21%的澳大利亚员工按最低奖项工资支付，总计近280万人。根据FWC的数据，由于现代奖项依赖型劳动力的兼职和低收入特征，支付给他们的工资仅占全国「工资总额」的约11.2%。

依赖奖项工资的工人中女性比例较高，超过三分之二为兼职员工，超过一半为临时员工，超过三分之一为低收入者。住宿和食品服务、医疗保健和社会援助、零售贸易以及行政和支持服务四个行业占所有现代奖项依赖员工的三分之二以上。

每年，FWC都会在做出工资决定之前接受政府、商业团体和工会的意见。阿尔巴内塞政府曾推动国家最低工资和现代奖项工资的涨幅超过通胀率。澳大利亚工商会（ACCI）要求3.5%的涨幅。工会高峰组织澳大利亚工会理事会（ACTU）最初要求5%的涨幅，但在联邦预算预测今年通胀率较高后，将其提高到6%。

FWC表示，由于中东战争这一「意外因素」导致石油供应中断并加速了澳大利亚的通胀，今年的决定「特别具有挑战性」。大多数现代奖项依赖员工的实际工资水平仍低于2021年7月的水平，即2022年和2023年疫情后通胀飙升前的水平。

然而，FWC表示，在当前情况下，遗憾地决定不负责任地为依赖现代奖项工资的员工提供足够大的实际工资增长，以完全弥合实际工资差距（回到2021年水平）。相反，它决定将工资提高到必要的水平，以确保现代奖项依赖员工在实际意义上不比2025年7月1日更糟。

澳大利亚工会理事会（ACTU）对这一决定表示欢迎，称其大体上跟上了生活成本，并为300万澳大利亚工人提供了一些财务缓解。

FWC还决定逐步淘汰现代奖项中最低的分类工资级别C13，并将下一级别C12作为持续就业的最低工资率。调整后，现代奖项系统中适用于持续就业的最低工资率将为每周1004.90澳元或每小时26.44澳元（与新最低工资相同）。