2026年新加坡最佳雇主
在这项研究中，任何拥有至少200名员工的公司都有资格被排名。全球数据公司Statista通过行业列表、雇主数据库和桌面研究预先研究了超过2000家雇主的初始名单。为了捕捉不在初始名单中的其他合格企业，要求受访者提供其雇主名称的问题是开放式的。
雇主被归入以下27个行业：建筑、石油和天然气运营、采矿和化学品、公用事业、工程、制造、汽车（汽车及配件）、航空航天与国防、药物与生物技术、半导体、电子、电气工程、技术硬件与设备、医疗设备与服务、包装商品、食品、软饮料、酒精与烟草、运输与物流、银行与金融服务、保险、电信服务、电缆供应商、IT、互联网、软件与服务、专业服务、媒体与广告、商业服务与用品、房地产、政府服务、教育、医疗与社会、零售与批发、服装、鞋类、体育设备、餐饮服务、旅行与休闲。
为了评估每位受访者的雇主及同一行业的其他雇主，Statista通过在线访问面板匿名进行调查。这些面板由专业调查公司提供，通常用于消费者研究以联系特定目标群体。参与者注册并被邀请参加他们符合条件的调查，根据其社会人口数据。雇主研究邀请了具有多样化社会人口背景的人参与。从那里，生成了在新加坡为大型公司兼职或全职工作的员工的代表性样本。
合格的员工也通过《海峡时报》网站被邀请在研究的实地阶段（2025年9月至11月初）成为参与者，数千人被引导在Statista的平台上完成在线调查。
总共评估了超过60万条推荐。评估基于两个不同的标准：直接推荐和间接推荐。受访者被要求评估他们向朋友和家人推荐其雇主的意愿。评分范围为0到10，其中0表示「在任何情况下我都不会推荐我的雇主」，10表示「我肯定会推荐我的雇主」。
员工还被问及50多个与工作相关的话题。他们可以在工作各方面（从薪水和工作与生活的平衡到发展潜力）、工作环境（同事、上司和设备）以及雇主的声誉（如形象和增长）上对自己的雇主进行评分。评分采用五点李克特量表，并作为最终得分的一部分。
间接推荐方面，员工还被问及他们在行业内推荐其他雇主的意愿。受访者看到一个预先研究的雇主行业列表，并被要求对那些突出的雇主给予意见，选择包括「会推荐」、「不会推荐」和「无意见」。
根据受访者的评估，雇主获得了总分。这个分数是从直接和间接推荐中计算出来的，直接推荐（即参与者推荐自己雇主的意愿）权重更大。如果有的话，雇主前一年的分数也会被纳入，权重较小。最后，雇主按总分排名。分数理论上可以达到最高10分和最低0分。
