澳大利亚去年在AI工作岗位冲击道路上的亮点是马特·科明（Matt Comyn）的联邦银行在AI能力上升的浪潮中遭遇挫折，不得不撤回原计划的呼叫中心裁员。然而，上个月宣布的300名员工裁员则没有这样的缓解，同时银行还公布了一项新计划，帮助员工适应由AI驱动的工作场所变化。

澳大利亚最成功的三家初创公司宣布了数千个科技工作岗位的裁员。物流软件巨头WiseTech上个月宣布将裁员三分之一。新任CEO祖宾·阿普（Zubin Appoo）表示，手动编写代码作为核心工作活动的时代已经结束。「我们正在减少人力，但通过代理AI显著增加了整体能力。」

同一周，Afterpay的母公司Block宣布全球裁员40%，约4000名员工，包括澳大利亚的员工。Block创始人兼CEO杰克·多尔西（Jack Dorsey）在一篇帖子中表示，「有些事情发生了变化」，显然是为了传达即使是古怪的硅谷亿万富翁也理解情况的严重性。

Atlassian的联合创始人迈克·坎农-布鲁克斯（Mike Cannon-Brookes）上周没有出席墨尔本的一级方程式大奖赛，因为他正在准备裁员。他宣布10%的员工，即1600名员工，将成为AI革命的牺牲品。「我们坚信人类和AI创造出最佳结果。我们的方针不是『AI取代人类』，但假装AI不会改变我们所需技能的组合或某些领域所需的角色数量是不诚实的。」

然而，Cannon-Brookes承认，Atlassian裁员的主要原因之一是为了在AI原生竞争对手抢占市场之前，更多地投入于产品的AI适应。技术界的资深人士指出：「Atlassian不是用AI替代员工，而是AI原生工具和应用程序正在替代Atlassian。」

对于WiseTech和杰克·多尔西的Block来说，AI的快速进步被用来为大规模裁员提供理由，但批评者认为这不过是「AI洗白」——利用新技术为裁减臃肿的科技员工队伍提供掩护。

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