澳大利亚首都领地公共服务部门原住民员工遭受种族歧视指控已提交专员调查
澳大利亚首都领地公共服务部门中针对原住民员工的系统性歧视指控已被提交给澳大利亚首都领地公共部门标准专员，多名原住民领袖呼吁进行正式调查。
澳大利亚首都领地政府发言人在周二下午晚些时候确认，这些指控已被提交给独立监管机构。这些指控由澳大利亚首都领地原住民和托雷斯海峡岛民事务办公室（OATSIA）前负责人布伦丹·莫伊尔（Brendan Moyle）提出。
莫伊尔告诉媒体，原住民员工经历了系统性歧视、种族主义和缺乏文化安全保障的问题。他表示，在他担任职务的两年半期间，原住民员工的福利以及他自己的福利都反复面临风险，这是由于澳大利亚首都领地公共服务部门长期缺乏文化安全保障和过度的文化负担造成的。
莫伊尔说：」原住民和托雷斯海峡岛民员工向我报告了自杀想法，显示出极度高压的迹象。提出这些问题的历史包括没有得到回应，没有采取行动。」
根据2025年9月的一项调查，41%的澳大利亚首都领地公共服务部门的原住民和托雷斯海峡岛民员工在工作场所感到文化上不安全。内部政府文件显示，该部门的原住民员工在」一个旨在破坏和摧毁精神的系统」中感到」破碎」和」疲惫」。
莫伊尔表示需要进行正式调查才能找到问题的根源，并呼吁对领地公共服务部门的高级官员承担更大责任。
澳大利亚首都领地原住民和托雷斯海峡岛民选举机构前副主席保拉·麦格雷迪（Paula McGrady）同意需要进行调查。这位古美里（Goomeri）和比贡布尔（Bigumbul）族女性说：」正式调查将是一个开始，真正诚实地面对澳大利亚首都领地政府在与我们的承诺中能做什么。我认为这些信息来自一位高级原住民公务员引起了警报。」
麦格雷迪表示她担心原住民和托雷斯海峡岛民的福利和生活结果面临风险。她说：」任何阻碍我们缩小差距的障碍，因为我们比任何人都更想缩小差距，那么我们需要谈论它。我们的社区、我们的孩子、我们的未来……这些生命都处于危险之中。」
邦贾朗（Bundjalung）和约塔约塔（Yorta Yorta）族人乔·赫杰（Joe Hedger）是非营利组织Cuz Boxing健身房的创始人，曾与公共服务部门密切合作。他表示，为了认真对待这个问题，正如政府所说的那样，需要进行调查。
