癌症协会昆州高管涉嫌欺凌 前研究主管提起不当解雇诉讼

昆士兰州顶级癌症慈善机构的一名研究主管提起诉讼，指控其首席执行官对她实施欺凌。据诉讼文件显示，两人的工作关系已经恶化到她被告知不得直接与首席执行官联系。

桑迪·海斯（Sandi Hayes）曾是昆士兰癌症协会研究总监，她向联邦巡回法院提起诉讼，指控自己被不当解雇。昆士兰癌症协会及首席执行官马特·加德纳（Matt Gardiner）正在对此案进行抗辩。该诉讼是继该组织去年内部矛盾曝光后的又一次动荡。

昆士兰癌症协会正在为此案进行辩护，并表示一项调查未发现首席执行官马特·加德纳存在不当行为。抗辩文件声称，海斯博士在一场高层会议中表现敌对且不尊重他人，在她与加德纳先生办公室的关系恶化至可能危及心理健康后，她被解雇。

昆士兰癌症协会成立于1961年，通过咨询、住宿、假发服务以及早期癌症检测等领域的研究来帮助癌症患者。该协会在2025年公布财务状况恶化、员工流动率上升以及内部投诉。

加德纳先生拒绝了采访请求，但在一份声明中对媒体表示：「昆士兰癌症协会正变得越来越有效、越来越有影响力，越来越有能力创造一个让更少昆士兰人遭受癌症折磨的未来。」加德纳先生于去年2月上任，他还表示：「一年多以来，一小群前员工一直在散布破坏性谣言、错误信息和毫无根据的指控。」

去年10月，《信使邮报》首次详细报道了员工离职潮和相关担忧，其中包括一名员工在一封广泛传播的电子邮件中抱怨「对情感、心理社会和财政支持的偏离——这正是定义该组织同情心和影响力的服务」。

海斯博士的诉讼还详细描述了她在诉讼过程中面临的多项针对她自己的指控，包括关于她在一次有九人参加的8月份会议上的行为。

她的文件称，她曾就加德纳先生的沟通方式向董事会成员提出投诉，包括在布里斯班俱乐部或通过微软团队聊天提出投诉。其中包括在去年4月讨论加德纳先生的沟通方式，并指控其与该组织另一人之间的「关系」存在「诚信和信任问题，包括公平问题」。

但联合抗辩声称，海斯博士当时的担忧是关于首席执行官的 工作风格和对研究工作的技术理解，而海斯博士的投诉不属于工作场所法律规定的投诉范围。双方的文件都详细描述了冲突版本，包括预算规划期间的争论或关于行政头衔的争论。

海斯博士还表示，一名工作人员因强烈的基督教信仰而寻求退出「骄傲月」电脑屏幕显示的批准。加德纳先生拒绝了这一请求，并根据抗辩文件表示：「有些人需要考虑自己的个人价值观是否与组织的价值观相符。」

该诉讼还指控海斯博士面临多项针对她自己的指控，包括关于她在8月份一次有九人参加的会议上的行为。海斯博士还声称，她曾就加德纳先生的沟通方式向董事会成员提出投诉，包括在布里斯班俱乐部或通过微软团队聊天提出投诉。