必和必拓12个月内报告113起性骚扰案件

在短短12个月内，近150名必和必拓（BHP）员工遭受了性骚扰（包括不当身体接触和跟踪）或种族歧视，导致这家矿业巨头有131人被解雇或主动辞职。必和必拓道德与调查部门在截至7月的12个月内处理了113起骚扰投诉，这些内容详细记录在该公司周二发布的年度报告中，此外还有二十多起种族歧视案件。至少125起案件因信息不足或受影响人员的意愿而未被调查。必和必拓披露有超过100名员工遭受了性骚扰或种族歧视。彭博社

这个通常在偏远营地安置大量男性工人的矿业近年来遭受了一波损害严重的性骚扰索赔。2024年，必和必拓和竞争对手力拓（Rio Tinto）分别面临独立诉讼，指控其对女性员工存在骚扰和性别歧视，这些案件仍在法院审理中。

力拓委托进行的一项独立报告显示，2022年性骚扰在其轮换上班的工人中普遍存在。2021年，一次议会调查也在必和必拓发现了类似指控。另一家矿业巨头福雷斯特（Fortescue）也正面临女性员工的集体诉讼，她们指控存在普遍性骚扰和侵犯行为，包括有报道称男性从公共洗衣房偷窃内衣，以及因为男性不当触碰而无法去健身房。

总体而言，必和必拓表示报告案件数量较前一年有所下降，且没有涉及「性侵犯」。然而，很大一部分案件涉及性化接触和其他不当身体接触，其他案件还包括性侵扰性评论、跟踪、图像骚扰以及性化笑话或对话。

必和必拓表示：「遭受性骚扰或种族骚扰的人员将获得专业支持……回应方案根据受影响人员的偏好以及指控不当行为的性质和严重程度来指导。」

在商业方面，全球最大矿业公司必和必拓表示，由于铜价在绿色能源、电动汽车和人工智能数据中心需求激增的推动下创下历史新高，该公司将向澳大利亚股东支付120亿美元的丰厚股息。

必和必拓无视中东地缘政治紧张局势升级和柴油价格上涨，宣布每股0.99美元（1.39澳元）的末期股息，使全年派息总额达到每股1.72美元，高于前一年的1.10美元。这家全球资源巨头的全年87亿美元（122亿澳元）回报是四年来对股东的最大派息。

必和必拓已将铜作为其未来关键大宗商品，此前中国经济放缓和新供应进入市场预示着持续数十年的铁矿石热潮的结束，而该热潮曾推动其利润增长。必和必拓现已成为全球最大的铜生产商。

这对这家矿业公司来说正在获得回报，作为导电金属的铜价接近历史高位——约为每磅6.70美元（454克）——因为全球对绿色能源和人工智能驱动数据中心的的需求飞速增长。铜精矿和其他原料在中国的短缺正在制约其冶炼厂的产量，加剧了价格压力。这种红色金属的上行轨迹还得益于智利国有矿业公司Codelco（全球主要生产商之一）的产量下滑。担心美国总统特朗普对铜征收关税的铜交易商也在将这种金属囤积到美国仓库，推高了需求。

必和必拓从中获益。其股价上涨2.7%，市值达到3160亿澳元，巩固了其作为澳交所最大公司的地位。

周二上午发布最新全年业绩时，这家矿业巨头表示其净利润增长9%至98亿美元，营收跃升15%至588亿美元。超过一半的利润现在来自其在澳大利亚、智利和阿根廷的铜矿。

新任命的首席执行官布兰登·克雷格（Brandon Craig）表示：「铜是推动必和必拓增长的引擎。铜首次贡献超过我们基础收益的一半，并产生了可观的自由现金流，这意味着我们的铜增长是自我融资的。」

该矿商保持着一条明确定义的铜资产项目管道，表示到2035年可能将其铜产量提升40%。必和必拓表示，尽管面临通胀、柴油价格上涨和全球供应链中断的阻力，该公司仍成功将各业务成本降低了6.1%。

与此同时，该公司表示，中国对钢铁关键原料铁矿石的需求仍然保持韧性。必和必拓在澳大利亚偏远皮尔巴拉地区的铁矿石矿场创下了2.65亿吨的产量纪录，为公司创造了约140亿美元的基础收益。必和必拓所称的「副产品」——经常与铜伴生的黄金、铀和白银——为其利润增加了45亿美元。