女子因怀孕歧视提起诉讼并胜诉，罕见案例

塔蒂亚娜·杜阿尔特（Tatiana Duarte）因怀孕歧视提起诉讼并胜诉，这是一个罕见的案例。她在墨尔本的阿拉伯联合酋长国领事馆工作时，被拒绝了无薪育儿假、灵活工作安排以及哺乳支持。她被迫在储藏室里挤奶，并用行李箱带回家。杜阿尔特表示，这一经历让她感到「沮丧、悲伤和失望」。

今年，杜阿尔特赢得了针对雇主的标志性歧视案件，并获得了超过20万澳元的赔偿。这样的案件很少见，因为法律诉讼昂贵且复杂。由于她无法负担律师费用，维多利亚法律援助接手了她的案件。尽管经历了许多延误，最终她赢得了胜利。

尽管怀孕歧视在澳大利亚已被禁止超过30年，但这一问题仍然普遍存在。蒙纳士大学的反歧视法律研究员多米尼克·艾伦（Dominique Allen）表示，各个就业层次的孕妇都在报告不公平待遇。2024年，南澳大利亚大学的工作场所卓越中心进行的一项调查显示，超过91%的女性在重返工作岗位时遭受歧视，而89%的女性在怀孕期间遭受歧视。