新财年到来，澳大利亚迎来重大变化

从今天开始，澳大利亚的工资、税收、养老金、育儿假等方面都将发生变化，因为一系列联邦和州的改革在新财年开始时生效。今年的变化影响到工人的工资、退休储蓄、家庭预算和企业运营。

在新南威尔士州、南澳大利亚州和昆士兰州东南部，符合条件的家庭可以选择每天享受三小时的免费电力，这是联邦政府的太阳能共享计划的一部分。家庭不需要安装屋顶太阳能，但必须拥有智能电表并通过参与的零售商注册。

数百万澳大利亚工人将获得加薪，因为公平工作委员会本月早些时候批准了最低工资和奖项工资增加4.75%。国家最低工资将上升到每小时26.44澳元，相当于税前每周1,004.90澳元。大约280万根据现代奖项支付的员工预计将从中受益。

从今天开始，雇主需要在支付工资的同时支付员工的养老金，而不是按季度支付。这一变化旨在减少未支付和延迟支付的养老金，并使工人更容易跟踪退休储蓄。澳大利亚养老金基金协会的首席政策和倡导官詹姆斯·科瓦尔（James Koval）表示，这项改革将影响大约1900万拥有养老金账户的澳大利亚人。

非常大的超市，包括Coles和Woolworths，从今天起被禁止收取过高的价格。澳大利亚竞争与消费者委员会将执行这些法律，违反者将面临最高达一千万澳元的罚款。

从7月1日起，澳大利亚的税收设置、养老金限额和一些政府支付门槛也发生了变化。最低边际税率从16%降至15%，适用于18,201至45,000澳元的应税收入，为数百万工人提供税收减免。

家庭税收福利A部分和B部分的最高支付率将上升，而包括养老金和残疾支持养老金在内的支付的收入和资产门槛也将发生变化。医疗保险附加费的收入门槛也有所提高，单身人士为105,000澳元，家庭为210,000澳元。