五眼联盟警告中国间谍利用LinkedIn窃取机密

澳大利亚及其五眼情报联盟的合作伙伴发布了一份罕见的联合通知，警告中国间谍积极利用LinkedIn和其他招聘平台来「引诱」拥有敏感信息的人员。

美国、英国、加拿大、澳大利亚和新西兰的国内安全机构表示：「中国的军事情报部门正在使用越来越多的专业网络平台和在线招聘平台，针对五眼联盟的政府和军事人员，以及任何拥有机密或特权信息的人。」

「保护我们的秘密」公告称，中国特工正在发布虚假的在线招聘广告，伪装成「私人咨询公司、智库或人力资源公司的员工」。

他们的主要目标是政府或军事人员，或任何拥有机密信息的人。学者、记者、智库员工以及与国防和经济部门有联系的专业人士也面临风险，这些人可能间接接触到政府数据。

根据公告，中国军事情报部门最终寻求获取特权的军事、政治和经济情报，以便为中国在五眼联盟中提供战略和战术优势。

美国联邦调查局（FBI）发布了关于这一威胁的警告：「申请者要小心！」

根据五眼联盟的通知，间谍们正在执行「激进」的招聘策略，试图形成长期关系，最终导致机密或特权信息的交换。

招聘过程包括：首先接触。招聘人员在专业网络平台和招聘网站上发布招聘广告，然后联系那些简历显示可能接触到敏感信息的候选人。

面试。面试通常是虚拟进行的，招聘人员会隐藏身份。申请者可能会被询问他们接触政府联系人或军事成员的角色。

初步测试。候选人被要求撰写关于中国双边关系、印太地区及相关国防或贸易问题的试验报告。

更多请求和平台转移。招聘人员告知候选人客户需要更多特权信息以进行额外报告。在某个招聘过程中，情报人员通常会将对话转移到更「安全」的平台，如加密消息应用程序。

付款。招聘人员为每份报告支付几百到几千美元，并可能为越来越敏感的信息提供更多报酬。付款方式包括第三方支付平台，如PayPal和Wise。

查尔斯·斯特大学（Charles Sturt University）堪培拉公共伦理学教授克莱夫·汉密尔顿（Clive Hamilton）表示，这种方法并不一定是新的，但「令人惊讶和不安」的是人们被卷入其中。

情报机构表示，即使申请者没有直接接触机密信息，仍然存在风险。「即使是关于政府政策或军事战略、能力和设施的非机密信息，也可以与更敏感的报告结合，形成全面的操作图景。」

尽管过去曾有来自五眼联盟个别国家的类似警告，但这次的联合公告被描述为史无前例的。汉密尔顿教授表示，这一举动「相当不寻常」。

北京多次否认此类间谍指控，称其为「纯粹的捏造和恶意诽谤」。

美国此前曾警告称，中国情报部门利用欺骗手段针对现任和前任美国政府雇员。去年11月，英国的MI5安全局警告议员关于中国特工试图在议会进行间谍活动。

澳大利亚也在发出警告，称间谍活动和外国干预达到了「前所未有」的水平。2024年，澳大利亚安全情报组织（ASIO）官员尤安·麦克米伦（Ewan Macmillan）在议会调查中表示，「敌对外国国家及其情报服务和代理人正在积极寻求获取澳大利亚的机密信息。」