劳工部将放宽求职者的互惠义务以大幅改革就业服务系统

阿尔巴尼斯政府计划对澳大利亚的就业服务系统进行重大改革，预计部长阿曼达·里什沃思（Amanda Rishworth）将在周三概述放宽Centrelink备受诟病的互惠义务制度的计划。

里什沃思预计将在国家新闻俱乐部表示，互惠义务要求并未帮助澳大利亚人找到工作，这个系统「准备不足」，浪费了使用福利人士的时间。

在严厉的评估中，里什沃思将指出失业者在得不到足够帮助的情况下「苦苦挣扎」。她将声称当前的系统激励就业服务提供者将申请者安置在可能不合适的工作中。互惠义务也占用了提供者和申请者太多的时间，可以用更公平的系统来取代，她将表示。

在一次重要演讲中，部长将承诺对忽视太多澳大利亚人的就业系统进行她所谓的「世代改革」。

「长期以来，我们的公共辩论一直停留在互惠义务是否过于严格或过于宽松的问题上。真正的问题应该是：互惠义务活动是否真的在帮助人们找到工作？」里什沃思将在新闻俱乐部表示。

「不幸的是，答案往往显然是否定的。」

互惠义务包括求职者必须同意进行的活动，以继续领取福利。这些活动可能包括与就业服务提供者的预约、参加学习或培训课程、申请一定数量的工作或参加面试。

报道称，互惠义务系统对用户不公平或残酷，或迫使人们完成琐碎任务。这包括在医院接受脑部手术或精神病康复期间被暂停Centrelink付款，以及被描述为「居高临下」的工作培训课程，参与者必须评价朋友和家人，描述上帝在他们生活中的角色，并讨论布拉德·皮特（Brad Pitt）穿鸡装的照片。

里什沃思表示，政府将放弃「一刀切」的就业服务模式，转向根据求职者需要的帮助程度提供三种支持的新概念。她将表示，当前的模式「无法应对每年有100万澳大利亚人使用的系统的不同需求」。

里什沃思办公室分享的演讲提前说明中，没有详细说明系统将进行哪些具体更改。相反，里什沃思的办公室表示，政府将就新模式的设计进行磋商，包括发布讨论文件，成立咨询小组，并与求职者、雇主和提供者进行「有针对性的磋商」。

「这些提供者应该提供灵活、个性化的支持。但压倒性的证据表明，对太多人来说，情况并非如此，」里什沃思将表示，指出健康且有近期工作经验的人比那些面临更具挑战性情况的人得到更好的照顾。

「提供者的付款方式意味着他们被激励将精力集中在符合这种狭窄标准的人身上，而不是支持他们的所有客户。面临更复杂就业障碍的人则被放在了『太难』的篮子里。」

里什沃思将表示，支付给就业服务提供者的款项目前并未激励代理商帮助求职者找到有意义或合适的工作，导致工作不匹配，人们再次失业或重返就业服务系统——她称之为「让许多人注定失败的循环」。

一个名为Workforce Australia Online的系统没有足够帮助人们，里什沃思将表示，求职者正在自己找到工作，因为该系统仅提供「有限的支持」。

「对许多人来说，这可能是浪费的一年，没有真正的就业进展，使得之后更难找到工作，」她将表示。

里什沃思表示，互惠义务的改革将在磋商后最终确定，但建议技能较高的人可以放宽他们的义务。她表示，政府支持这一概念，但它们需要「公平、适当，最重要的是有效」。

「我还会见了就业服务提供者，他们表示，他们的时间和资源过多地用于合规活动，而不是实际帮助人们找到工作，」她将表示。