工党宣布重大改革放宽求职者互惠义务要求

阿尔巴尼斯政府已表示将对澳大利亚的就业服务系统进行重大改革，预计部长阿曼达·里什沃思（Amanda Rishworth）将在周三的全国记者俱乐部上宣布计划，放宽Centrelink备受批评的互惠义务制度。

里什沃思预计会指出，互惠义务要求并未帮助澳大利亚人找到工作，系统「装备不足」，浪费了使用福利人群的时间。在严厉的评估中，里什沃思将表示失业者在缺乏足够帮助的情况下「停滞不前」。她将声称，当前的系统激励就业服务提供者将申请人安置在可能不合适的职位上。互惠义务也占用了提供者和申请人的大量时间，可以用更公平的系统取代。

在一次重要演讲中，部长将承诺进行她称为「一代人一次」的就业系统改革，该系统目前忽视了太多澳大利亚人。她将在记者俱乐部上表示：「长期以来，我们的公共辩论一直停留在互惠义务是否过于严格或过于宽松的讨论中。而真正的问题应该是：互惠义务活动是否真的帮助人们找到工作？」

「不幸的是，答案往往是显而易见的『不』。」

互惠义务包括福利求职者必须同意进行的活动，以继续领取补助。这些活动可能包括与就业服务提供者的预约、参加学习或培训课程、申请一定数量的工作或参加面试。

报道称，互惠义务系统对用户不公平或苛刻，或迫使人们完成琐碎任务的例子不胜枚举。这些例子包括在医院恢复脑部手术或精神病后，Centrelink补助被暂停，以及参加被描述为「居高临下」的工作培训课程，参与者必须评价朋友和家人，描述上帝在他们生活中的角色，并讨论布拉德·皮特（Brad Pitt）穿鸡装的照片。

里什沃思表示，政府将从「一刀切」的就业服务模式转向新的概念，根据求职者需要的帮助程度提供三种支持。她将表示，当前的模式「无法应对每年有一百万澳大利亚人使用的系统的不同需求」。

里什沃思的办公室分享的演讲预告中没有详细说明系统将进行哪些具体更改。相反，里什沃思的办公室表示，政府将就新模式的设计进行磋商，包括发布讨论文件，成立咨询小组，并与求职者、雇主和提供者进行「有针对性的磋商」。

「这些提供者应该提供灵活、个性化的支持。但压倒性的证据表明，对于太多人来说，情况并非如此，」里什沃思将表示，并指出健康且最近有工作经验的人比那些面临更复杂就业障碍的人得到的照顾更好。

她将说，支付给就业提供者的款项目前并未激励代理人帮助求职者找到有意义或合适的工作，导致工作不匹配，人们再次失业或回到就业服务系统——她形容这是「让许多人注定失败的循环」。

一个名为Workforce Australia Online的系统未能充分帮助人们，里什沃思将表示，求职者正在自己找到工作，因为该系统仅提供「有限的支持」。

「对于许多人来说，这可能是浪费了一年的时间，没有真正的就业进展，从而更难找到工作，」她将表示。

里什沃思表示，互惠义务的改革将在磋商后最终确定，但建议技能较高的人可能会放宽他们的义务。她表示，政府支持这一概念，但它们需要「公平、适度，最重要的是有效」。

「我还会见了就业服务提供者，他们表示，太多的时间和资源被用于合规活动，而不是实际帮助人们找到工作，」她将表示。