LinkedIn裁员波及澳大利亚，全球削减875个职位

2026年5月15日——5:00am

LinkedIn的澳大利亚员工受到这家由微软拥有的平台全球裁员的影响，当地高级领导层的成员也在被裁之列，因为公司正在努力削减成本。

澳大利亚的裁员总数约为10人，属于LinkedIn全球超过17,500名全职员工中5%的裁员计划的一部分。据悉，此次裁员约为875人，于周四宣布，最早由路透社报道。

两位消息人士证实，专业社交平台的澳大利亚领导团队中的一些成员失去了工作。

「LinkedIn的澳大利亚领导层已经被削弱，」一位要求匿名的消息人士告诉本报。

尚未确认澳大利亚具体受影响的团队，LinkedIn的一位发言人在联系本报时对5%的数字提出异议，但未提供进一步细节。

「作为我们常规业务规划的一部分，我们实施了组织变革，以便为未来的成功做好最佳准备，」这位发言人说。

LinkedIn最新的披露数据显示，截至2024年，该公司在澳大利亚雇佣了约350名员工，并在悉尼和墨尔本设有办公室。此次裁员几乎正好发生在该平台对其澳大利亚业务进行裁员一年之后，当时主要影响了编辑团队，而这次他们未受影响。

尽管LinkedIn报告了加速的收入增长，但此次裁员仍然发生。微软最近的财务数据显示，该平台——销售招聘工具和高级订阅——在最近一个季度的收入同比增长了12%。

该公司的首席营销官杰西卡·詹森（Jessica Jensen）在一份内部备忘录中告诉员工，尽管如此，裁员仍然是必要的，因为「增长竞争更加激烈，基础设施成本持续上升，人工智能正在重塑工作方式」。这份备忘录的内容最早由商业内幕报道。

詹森的备忘录概述了推动重组的三大支柱：减少付费媒体和项目支出，同时集中投资于回报最高的市场；加倍关注包括人工智能驱动的招聘工具、LinkedIn的高级服务和小型企业产品在内的增长领域；以及整合从事类似工作的团队，同时嵌入人工智能工具和工作流程以加速产出。

「我们的组织变革涉及三个领域，」詹森写道，并补充说公司将「采用新的人工智能工具和工作流程，使我们的创造力和判断力能够走得更远、更快」。

此次裁员是影响科技行业的裁员浪潮中的最新一波。思科周四宣布了一项影响约4000个职位的人工智能驱动的重组，而Block、WiseTech、Atlassian和Coinbase今年早些时候也将人工智能生产力提升作为其裁员的部分理由。

裁员追踪网站Layoffs.fyi统计显示，到2026年为止，全球科技行业已裁撤超过103,000个职位，接近2025年全年记录的124,000个裁员。LinkedIn的母公司微软今年已裁员近7000人，约占其员工总数的3%，并向其美国员工中的约7%提供了自愿退休买断。

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）上个月在澳大利亚宣传公司在澳大利亚数据中心和人工智能方面的250亿美元投资，并承认随着人工智能在工作场所的广泛应用，一些工作将会消失。

「我并不是说不会有职位的变动，这就是为什么我们在有就业市场的领域进行技能投资是至关重要的，」他说。「一些工作可能需要改变，但可能会创造一些新工作。会有动荡和所有这些吗？是的，但在全球范围内，我们都必须做好我们的工作，以确保坦率地说，我们有社会许可去做我们正在做的事情。」

澳大利亚前LinkedIn员工娜塔莉·麦克唐纳（Natalie MacDonald）几乎在一年前被裁员——就在她从产假回来六周后——她表示，预计整个行业将进一步裁员。

「这一宣布是一个起跑信号，现在将是几周的混乱和困惑，对于那些职位受到影响的人，以及那些留下来在他们朋友和同事曾经坐过的空桌旁工作的人的混乱和困惑，」她告诉本报。

「在LinkedIn这样一个规模和地理多样性的组织中——以及随之而来的各种工作场所法律——在某些世界的某些地方，可能需要几个小时、几周，甚至几个月，才能完全了解哪些职位被减少。在一个坦率地说，你最需要你的社区的时候，这可能真的很孤独。」

麦克唐纳现在从事品牌咨询、主持和媒体工作，她表示，考虑到LinkedIn的核心目的，这些裁员具有特别的讽刺意味。

「裁员不仅以一种奇怪的方式动摇了你的财务安全感，还动摇了你的职业身份感，特别是在像LinkedIn这样的公司，平台的目的与职业、生涯可见性和机会紧密相连，」她说。