新的三方就业委员会帮助工人和企业普及AI技能

新加坡：由全国职工总会（NTUC）发起的新委员会将联合三方合作伙伴，更好地支持工人和企业应对人工智能的影响。

人力部（MOM）、NTUC和新加坡全国雇主联合会（SNEF）于周四（4月30日）共同宣布成立三方就业委员会，此举是在劳动节集会前宣布的。

NTUC秘书长黄志明（Ng Chee Meng）和NTUC主席K Thanaletchimi在劳动节致辞中表示：「三方就业委员会将扩大宣传，加快政策实施，并更好地将资源引导到最需要的地方，以加强工人在整个就业生态系统中的AI准备。」

黄先生在周三的媒体简报会上表示，新委员会将支持国家AI任务和国家AI委员会，这些任务和委员会在今年的预算中宣布。

他表示，委员会的成立展示了三方在AI时代加强就业安全、支持业务转型以创造更好工作，并通过培训和工作匹配提升工人的承诺。

人力部长陈诗龙（Tan See Leng）强调，委员会将关注三个方面：支持企业以有利于增长、就业和工人的方式采用AI；为工人提供广泛和行业性的AI培训；以及为面临风险的工人提供有针对性的过渡支持。

他指出，SkillsFuture下已经策划了大约1600门AI课程，并为新加坡人在选定课程上提供六个月的免费高级AI工具访问。

新加坡全国雇主联合会会长陈希德（Tan Hee Teck）表示，雇主认识到AI在提高生产力、推动创新和保持竞争力方面的潜力。但许多公司，尤其是中小企业，面临非常实际的挑战，如采用成本、技能差距和缺乏内部专业知识。

根据官方数据，中小企业的AI采用率在2024年增加到14.5%，但仍落后于62.5%的大公司。

在2026年第一季度，SNEF与超过420家公司合作，帮助诊断其业务需求，重新设计工作和工作流程，并将AI整合到其流程中。

陈先生称委员会的成立是及时的：「我们需要速度和一致性来帮助雇主抓住AI带来的新机遇，同时建立一个AI准备好的劳动力。」

NTUC还与资深工人进行了接触，他们同样对工作安全表示担忧。

陈博士表示，委员会的目标之一是研究工作的分化，因为AI预计将以影响中年工人为主的方式重新组织工作。