因更衣室争议离开英国NHS的跨性别医生现身澳大利亚

30岁的伊丽莎白·厄普顿（Elisabeth Upton）医生在去年年底因苏格兰就业法庭的一起引人注目的案件离开英国国家健康服务（NHS）后，搬到了澳大利亚。

澳大利亚健康从业者监管局（AHPRA）的记录显示，自4月9日起，伊丽莎白·露丝·安妮基·厄普顿（Elisabeth Ruth Annikki Upton）医生已注册为急诊医学的非认证实习生。

厄普顿医生在澳大利亚或英国均未被指控有任何不当行为。

一位AHPRA发言人表示：「我们可以确认，伊丽莎白·露丝·安妮基·厄普顿医生在澳大利亚持有临时注册，作为公共注册的从业者。」

厄普顿医生的性别被列为「女性」，并被批准在麦夸里港基地医院和肯普西区医院接受监督工作。

申请注册时，从业者可以选择其性别为男性、女性或双性，并根据法律身份文件记录和确认这些信息。国家法律没有定义「性别」一词，也没有单独要求在注册上记录「性别」。

护士桑迪·佩吉（Sandie Peggie）因对厄普顿医生在柯科迪的维多利亚医院使用女性更衣室的投诉而被停职，她指控其经历构成了骚扰、歧视和根据英国《2010年平等法》的受害行为。

佩吉女士声称，2023年，厄普顿医生曾在她面前脱衣服，并在她穿着胸罩和裤子时走进来，导致她不得不重新穿上上衣并在外面等待厄普顿医生离开。2024年初，一名医生投诉后，她被停职。

这位在NHS工作了30年的护士面临不当行为、患者护理失误和错误性别称呼厄普顿医生的指控，但去年7月在NHS Fife的纪律程序中被免于严重不当行为。

去年12月，苏格兰就业法庭驳回了佩吉女士对厄普顿医生的指控，但裁定NHS Fife在四次事件中骚扰了她。她基于「性别批判」信仰的受害和歧视指控被驳回。

健康委员会已确认其在这起长期案件中的法律费用已超过40万英镑（75.4万美元）。

就业法庭听证会上得知，厄普顿医生「约六英尺高」，于2022年1月左右开始变性，使用伊丽莎白或贝丝（Beth）和女性代词，并「以一般被认为是女性化的方式呈现」。

与一位监督者达成一致，厄普顿医生在2023年8月作为初级临床研究员开始在医院工作后被允许使用女性更衣室。

法庭的决定指出，佩吉女士「相信生物性别是真实的、重要的和不可改变的，不应与性别认同混淆」。

「她持有一种被称为『性别现实主义』和『性别批判』的信仰，」法庭表示。

「这包括一种信仰，即生物学上为男性的人，包括跨性别女性，无权使用仅限女性的空间，如更衣室。」

NHS Fife的平等与人权官员伊斯拉·布姆巴（Isla Bumba）告诉法庭，在雇用厄普顿医生时，健康委员会没有针对跨性别员工应使用哪些设施的政策。

她建议同事们，根据苏格兰和英格兰其他健康委员会的「普遍共识」，不允许跨性别者使用与其性别一致的设施将是歧视性的。

佩吉女士告诉法庭，2023年平安夜，厄普顿医生在她面前开始脱衣服时，问题达到高潮。她声称厄普顿医生在女性更衣室的存在让她感到「尴尬和恐惧」，两人发生了口角。

在争论中，据称佩吉女士问厄普顿医生：「你的染色体是什么？」

法庭裁定，在佩吉女士的初次投诉后，NHS Fife本应暂时撤销厄普顿医生使用女性更衣室的许可。

然而，法庭发现佩吉女士对厄普顿医生的评论「构成了骚扰」，违反了NHS Fife的欺凌和骚扰政策，与健康委员会内部纪律程序的调查结果相反。

「与[NHS Fife]在处理[佩吉女士]的过程中不同，我们有来自[佩吉女士]和[厄普顿医生]的证词，经过宣誓，提供了代表和文件，我们在所有证据的基础上进行了评估，」法庭表示。

佩吉女士目前正在对法庭的几项裁决提出上诉。

「虽然我很高兴法庭批评了Fife健康委员会并发现他们骚扰了我，但我认为他们的判决在许多方面不够充分，这就是为什么我绝对不会很快放弃这场法律斗争的原因，」她在去年12月的新闻发布会上表示。