新南威尔士州护士和助产士获得重大加薪

根据一项具有里程碑意义的法院裁决，新南威尔士州数万名医护人员的工资将大幅上涨。

经过长期的工资争议，明斯（Minns）政府被命令提高辛勤工作的护士、助产士和护理助理的工资。

州财政部长丹尼尔·穆克希（Daniel Mookhey）在裁决后表示，工资提升的成本将达到数十亿。他说：「我们选择投资于基本工人的工资，以便提供更好的基本服务，尤其是在工薪家庭面临巨大压力的时候，我们对此不做任何道歉。」

穆克希预计，这笔费用将在三年内分摊。

此前，州工业关系委员会裁定护理行业「被低估」，自新冠疫情以来，工人们的收入受到特别严重的影响。然而，委员会没有同意将加薪追溯到2024年的请求，强调这将对州财政状况产生影响。

相反，加薪将追溯至2025年7月1日，然后在接下来的几年中逐步增加。具体奖励如下：

注册护士和助产士加薪16%（10%追溯至2025年7月1日，接下来两年每年增加3%）；注册护士加薪18%（12%追溯，接下来两年每年增加3%）；护理助理加薪28%（22%追溯，接下来两年每年增加3%）。

然而，委员会主席英格玛·泰勒（Ingmar Taylor）也注意到该奖励对州和整个国家的财政影响。

泰勒在裁决中指出，疫情导致的异常高通胀率为一次性工资重置提供了适当的依据。他说：「护士和助产士目前被低估，值得一次性加薪。」

然而，泰勒警告说，加薪可能对州的整体经济产生影响。他表示：「任何加薪都需要通过债务融资。每增加1%的工资，新南威尔士州政府每年需要额外筹集7540万澳元。」

新南威尔士州护士和助产士协会（NSWNMA）秘书长迈克尔·怀特斯（Michael Whaites）在庭外表示：「是我们成员的决心确保了他们多年来一直争取的问题得以曝光。」

他欢迎对注册护士和护理助理的结果，但补充说「还有更多工作要做」，特别是对注册护士。他补充道：「我们再次听到注册护士应该获得更高的工资，但我们就是负担不起。」