四天工作周是否已成现实？

2026年4月10日——「现在没有人再在周五安排会议了。」这是一位同事在组织会议时对我说的话（幸运的是，不是在周五）。对于一些企业来说，周五几乎变得无关紧要，因为越来越多的人将工作集中在周一到周四之间。

Kabuku PR的总监贝琳达·戴尔（Belinda Dyer）表示，她在公司中开始注意到这一趋势，员工倾向于将工作量转移到一周的开始。「我们一直认为周五是会议和截止日期较少的一天，因此我们之前利用这一天来处理未完成的事项或向客户报告。」戴尔说。

随着时间的推移，周五变成了一个补充工作的机会，而不是核心工作日。「现在，这种补充工作被安排在周一到周四之间，结果是业务照常进行。对于大多数人来说，等到周一再回复非紧急邮件从来不是问题。」

四天工作周的过渡始于2025年12月。戴尔表示，这一过渡比预期的要顺利。在艺术行业工作，通常需要保持在线状态并参加许多晚间和周末活动。「考虑到团队的健康和工作与生活的平衡，这对我们来说是确保团队得到充分休息并有机会真正放松的重要一步。」

在做出改变之前，团队咨询了客户和同事，解释了他们的理由，并明确表示服务水平将保持不变。如果出现真正紧急的事情，员工将在周五提供服务。客户和同事的反应非常积极。「生产力提高了，最大的变化是团队似乎更有活力。」

2026年2月，澳大利亚教育工会敦促维多利亚州政府考虑为教师试行四天工作周，以避免未来招聘问题。工会认为，四天工作周将为公立学校的员工提供灵活性，并有助于解决长期的员工短缺问题。

澳大利亚工会理事会主席米歇尔·奥尼尔（Michele O』Neil）也支持四天工作周，并认为如果减少五分之一的工作日，企业可以实现更高的生产力。奥尼尔引用了2023年斯威本大学的一项研究，该研究发现试行四天工作周的公司中有70%报告生产力提高。澳大利亚工会理事会的提议呼吁澳大利亚在适当的情况下向四天工作周过渡，并在不适用的情况下使用特定行业的替代方案。

澳大利亚研究所未来工作中心的临时主任菲奥娜·麦克唐纳（Fiona Macdonald）表示，一些澳大利亚工作场所正在试行正式的四天工作周，员工的薪水和工作量保持不变。「这些安排在澳大利亚和国际上对实践的评估中被证明是成功的。」