公平工作委员会取消年轻成年人的初级工资率

公平工作委员会决定取消对年轻成年员工的初级工资率，这一决定被形容为与1970年代女性平等工资的引入相提并论。此次变更将影响零售、快餐和药房行业的年轻员工，预计将有约50万名员工因此受益。虽然这些变更要到12月才会生效，但18至20岁的员工将不再受到「折扣」初级工资率的限制。

委员会听取了来自三个行业的80多位证人的意见，认为在相同的奖项下，年轻员工与其他员工所提供的工作价值并无差异。副主席特里·巴特勒（Terri Butler）表示，委员会特别关注初级工资率是否符合儿童和年轻人的利益。对于仍是未成年人的员工，委员会决定不改变他们的工资率，因为他们在劳动力市场中处于特别脆弱的地位。

根据新的规定，18岁的员工工资每年将增加5%，直到2029年达到成年工资水平。大企业曾声称此案将对就业结构产生「象征性」影响。支持者认为，年轻人应该获得成年工资，因为他们在17岁时可以参军，18岁时可以投票、驾驶、饮酒和吸烟。

全国学生联合会表示，学生工资过低直接影响他们在大学的成功。全国秘书杰拉德·德怀尔（Gerard Dwyer）称这是一个「具有里程碑意义的决定」，并表示18岁的员工不再被视为二等公民，他们的工作价值与他人同等。