新州监狱系统被指包庇施暴者压制女性举报声音

澳洲新闻

新南威尔士州多名现任和前任监狱官员公开指控州监狱系统存在严重的有毒工作场所文化，声称该系统不仅保护被指控严重不当行为的官员，而且故意压制受害者特别是女性员工的举报声音。这一爆炸性指控揭示了澳大利亚监狱系统内部长期存在的系统性问题。

据多名匿名受访者透露，新州监狱系统内部形成了一个”老男孩网络”，高级管理层往往选择保护涉嫌不当行为的男性同事，而不是为受害者提供应有的支持和保护。女性监狱官员在举报性骚扰、歧视和其他不当行为时，经常面临报复、边缘化甚至被迫离职的后果。

一名前女性监狱官员在接受采访时表示，她在举报上级的性骚扰行为后，不仅没有得到应有的调查和处理，反而被调离原工作岗位，最终被迫辞职。她说：”这个系统从一开始就不是为了保护我们这些举报者，而是为了维护那些有权势的男性的利益。”

监狱官员工会对这些指控表示”深度关切”，要求州政府立即展开独立调查。工会代表指出，监狱系统的工作环境本就充满压力和危险，如果内部管理文化存在问题，将进一步威胁所有员工的安全和福祉。

新州政府发言人回应称，政府”对任何形式的不当行为零容忍”，将认真调查所有相关指控。然而，批评人士指出，类似的承诺在过去多年中反复出现，但实质性的改革措施却迟迟未能实施，这表明问题的根源可能更加深层和复杂。