新州虐童案涉事教师已被判
新南威尔士州中西部巴瑟斯特地区再度发生托儿工作人员使用过度武力对待幼童的事件。一名 18 岁的托儿中心女员工因在照看三岁儿童时行为失当，被法院判处 18 个月社区矫正令。此案是该地区今年第二起同类判决，引发社会对托儿行业监管、培训与工作环境的进一步关注。
案件源于今年 7 月 11 日托儿中心的闭路电视录像。录像显示，该工作人员在试图哄孩子入睡时，情绪失控，将孩子的手臂拖行约 3 米，并随后将孩子掷到床垫上。事件导致儿童的套头衫被撕裂，并造成疼痛。根据双方认定的事实陈述，这一举动被明确界定为“超过了管理儿童时合理的武力程度”。
被告于上周在巴瑟斯特地方法院承认普通攻击罪。量刑听证会上，斯莱克-史密斯地方法官指出，即使该工作人员曾多次向同事请求协助，仍必须认定其有罪，因为她处在受信任的照护岗位，负有保护幼童的责任。法官形容，她未能获得任何支持令人遗憾，但这并不能为其行为开脱。
辩方律师萨克雷表示，其当事人年仅 18 岁，在照看多名幼儿时承受巨大压力，且并未具备正式托儿资格。她在事发后立即表现出悔意，且造成的伤害“并不严重”。提交给法院的文件也显示，被告在警方调查时承认自己在缺乏协助下感到沮丧与慌乱，无意伤害儿童或损坏其衣物。
在孩子家人得知事件后，该托儿中心立即终止了该员工的雇佣关系。中心随后发表声明强调，对任何形式的虐待、疏忽或不当行为实行“严格的零容忍政策”。
值得注意的是，这起案件是巴瑟斯特地区今年第二宗托儿工作者因殴打儿童而被判社区矫正令的事件。另一名 24 岁的工作人员此前也因类似行为被判处 18 个月社区矫正令。
这一系列案件凸显了托儿行业的应急培训、人员配置与专业支持体系的重要性。随着社会对儿童安全与早教环境的关注不断上升，如何提升托儿人员的专业能力并营造更合理的工作环境，正成为亟待讨论与改革的课题。
（信源：ABC NEWS）
