ANZ宣布裁员3500人及1000合同工，规模超出市场预期
澳新银行（ANZ）宣布，将在明年 9 月前裁减 3500 个正式岗位以及 1000 名合同工，相当于银行近一成的职位。这一决定在新任首席执行官努诺·马托斯（Nuno Matos）的推动下出台，同时伴随着对顾问支出的削减。
在周二的声明中，ANZ 表示，将为此次重组计提 5.6 亿澳元费用，并在 11 月公布的全年业绩更新中体现。该行指出，此次裁员旨在消除内部重复，精简近 4 万人的员工队伍，从而提升运营效率。
马托斯周一在澳大利亚工商理事会年度晚宴亮相，并于次日出席悉尼活动。他表示，目标是让 ANZ 成为“客户首选的最佳银行，同时确保在长期内可持续地达到业绩预期”。他承认裁员对部分员工来说是“艰难的消息”，但强调银行将“以关怀和尊重对待员工，并尽快完成这一过程”。
尽管如此，员工的不安已在公开抗议中显现。金融行业工会全国主席温迪·斯特里茨（Wendy Streets）批评称，ANZ 在全球最盈利的银行业之一“背弃了 3500 名员工，仅仅为了追求更高利润而裁员”。她警告称，银行未能清晰说明如何填补被裁岗位的工作，“这不是一个计划，而是混乱”。
根据声明，裁员将“对一线面向客户的岗位影响有限”，而 Suncorp Bank 在昆士兰的职位不会被裁撤。ANZ 在以 49 亿澳元收购 Suncorp Bank 时曾承诺保留相关岗位。然而，麦格理分析师指出，在收购完成后，外界对 Suncorp Bank 的观感“显著恶化”，ANZ 在住房贷款市场的竞争力也处于较低水平。
本次裁员规模大大超出市场此前的预估。MST Marquee 高级分析师布赖恩·约翰逊（Brian Johnson）曾预测 ANZ 可能裁员 2000 人，并认为“合理”。但实际宣布的裁员人数比预期多出近一倍。
马托斯表示，银行正在进行全面的战略审查，目标是“消除重复与复杂性，停止那些不符合优先战略的工作，并强化非财务风险管理”。他同时确认，ANZ 将终止或审查与部分顾问的合作，另有 1000 名外部合同工将被裁撤。不过，银行依然保留了与麦肯锡的合作，由其为战略计划提供咨询。目前，ANZ 仍维持招聘冻结。
这项超大规模的人事调整，标志着 ANZ 在竞争激烈的银行环境中加速推进内部改革，但也引发了关于就业保障和未来运营稳定性的广泛担忧。
