NAB 因少付员工薪酬将承受 1.3 亿澳元损失

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澳大利亚四大银行之一——国民银行（NAB）今日宣布，因内部审核发现存在少付员工薪酬的问题，今年将承受约1.3亿澳元的损失。该行表示，受审查和补救成本影响，本财年的营业费用预计将增加4.5%，而“薪酬审查和补救仍在进行中，总成本尚不确定”，最终损失可能更高。

NAB指出，部分问题涉及工作共享、排班以及工资和休假权益。银行已开始与受影响员工进行补救，并对现任及前任员工合同下的工资相关福利展开更广泛的审查，但尚无法确认具体涉及员工人数。集团人事与文化执行总监Sarah White为此向员工道歉，强调“正确支付薪酬是绝对优先事项”，并表示补救工作已经启动。

事实上，NAB的薪酬问题由来已久。早在2019年，审查就发现该行在两年间因薪酬相关问题花费2.5亿澳元。本次进一步的问题是在新的HR与薪资平台实施以及员工过渡至新企业协议过程中被发现。NAB现正与公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）及金融行业工会（Finance Sector Union）合作。

金融行业工会全国主席Wendy Streets强烈批评此事，称“在生活成本危机最严重的时期，这种规模的欠薪无异于系统性的工资盗窃”，并强调这些钱“本不该从工人手中被拿走”。她表示难以置信全国最大银行之一再次未能正确支付薪酬，并将在本月与NAB再次会面，要求保证类似情况不再发生。

尽管曝出薪酬丑闻，NAB的业绩仍表现强劲。在截至6月的三个月中，NAB实现现金收益18亿澳元，基础利润增长2%，企业与银行贷款增长4%，房贷业务增长2%。首席执行官Andrew Irvine承认工资问题“令人失望，必须解决”，但同时强调对前景仍持乐观态度，表示NAB“有能力在长期内实现可持续增长，并为股东带来稳定回报”。